6 Redenen waarom bezoekers snel wegklikken van je vacaturepagina (en hoe je het oplost)

BLOG

6 Redenen waarom bezoekers snel wegklikken van je vacaturepagina (en hoe je het oplost)

Het is een bekend probleem voor veel recruiters en marketeers: je hebt een gave recruitmentadvertentie, het verkeer stroomt binnen, maar zodra bezoekers op je website landen, klikken ze snel weer weg en je vraagt je af: wat gaat er mis?  In dit blog duiken we in de mogelijke oorzaken van dit fenomeen en geven we […]

Goede voornemens voor je marketing: waarom ‘meer posten’ zelden het juiste antwoord is

Januari. Een nieuw jaar, een lege contentkalender en goede voornemens die ergens tussen ambitie en paniek ontstaan. We horen vaak: 👉 “We moeten dit jaar echt meer posten.” Herkenbaar? Je bent niet de enige! Voor veel organisaties voelt meer zichtbaarheid als de logische eerste stap. Meer berichten. Meer kanalen. Meer doen. Maar eerlijk is eerlijk: […]

Zo ziet een goede werken-bij-pagina eruit (en waarom dit het verschil maakt)

Je kunt de beste vacatures hebben, maar als je recruitmentsite niet klopt, verlies je onderweg kandidaten. Zonde. Want voor veel mensen is je werken-bij-pagina de eerste echte kennismaking met jouw organisatie als werkgever. En juist dat moment bepaalt of iemand denkt: “Hier wil ik werken”. Het goede nieuws: je hebt hier zélf veel invloed op. […]

Hoe maak je een Meta advertentie (zonder hoofdpijn)?

Je wil gaan adverteren op Meta (dus: Facebook en/of Instagram), maar je hebt geen idee waar je moet beginnen. Moet je een Business Manager aanmaken? Wat is een pixel? En hoe zit het met doelgroepen en plaatsingen? Geen zorgen. We leggen het stap voor stap uit alsof we naast je zitten met een kop koffie. […]

De 10 meest gemiste kansen in online recruitmentmarketing

Iedereen roept dat ze “met online werving bezig zijn”. Maar als wij bij Communiteers campagnes analyseren, zien we vaak hetzelfde patroon: organisaties benutten maar 30% van hun potentieel. Zonde, want met een paar slimme ingrepen kun je met hetzelfde budget véél meer sollicitaties en sterke matches binnenhalen. Hieronder lees je de tien meest gemiste kansen […]

Waarom je nú moet adverteren als je in januari mensen wilt werven

zaaien in december, oogsten in januari
December. De maand van warme choco, eindejaarsborrels, kerstlichtjes… en lege inboxen als het op sollicitaties aankomt. Veel bedrijven denken: ‘’Laat maar, niemand solliciteert nu toch.’’ Maar laat dat nou precies de reden zijn om juist in actie te komen! December = zaaimaand Want weet je wat er wél gebeurt in december? Mensen denken na. Over […]

Meta is gestopt met politieke en maatschappelijke advertenties

Er is een Meta update die best wat impact kan hebben op hoe we campagnes inzetten voor onze opdrachtgevers. Meta (dus Facebook en Instagram) heeft aangekondigd dat ze per 6 oktober in de EU helemaal stoppen met politieke én maatschappelijke advertenties. Wat er precies onder “maatschappelijk” valt, blijft nog vaag. Maar denk aan thema’s als […]

Waarom solliciteert er niemand op mijn vacature? (en hoe je hier verandering in kunt brengen)

afbeelding met tekst ''waarom solliciteert er niemand op mijn vacatures? (en hoe je hier verandering in kunt brengen). Tips van Communiteers, marketingbureau.
Je hebt een vacature online gezet. Mooie functie, prima voorwaarden, gezellige collega’s. En toch… radiostilte. Geen reacties. Of in elk geval niet van de juiste mensen. Frustrerend? 😩 Absoluut. Maar je bent niet de enige. Veel werkgevers lopen hier tegenaan. Laten we eens kijken naar waarom dat gebeurt. En belangrijker: wat je eraan kunt doen. […]

De vijf soorten vacatures: waarom één aanpak nooit werkt

Hey allemaal, Bas hier! Met 28 jaar aan ervaring in recruitmentmarketing zie ik dat veel organisaties hetzelfde ervaren: hoe pak je elke vacature goed aan? Met meerdere openstaande vacatures wordt er vaak gewoon geschoven met wat er nú het belangrijkst lijkt. Leidinggevenden gooien er nog wat nieuwe prioriteiten tussendoor en voor je het weet ben […]

Jeukwoorden in vacatures: herken jij deze in je eigen tekst?

“Wij zoeken een enthousiaste teamplayer met een hands-on mentaliteit.” Herkenbaar? Grote kans van wel. Want veel vacatureteksten zitten zó vol met dit soort zinnen, dat ze allemaal op elkaar beginnen te lijken. Zonde. Want daarmee mis je de kans om op te vallen bij je doelgroep. Sterker nog: je loopt het risico dat mensen afhaken. […]
06 29 07 53 79​
KvK: 87719592
Bank: NL48 RABO 0159 9860 44
Cacaokade 3, Helmond​
info@communiteers.nl

Copyright © 2023 Communiteers.
Alle rechten voorbehouden.